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维修公司多方式增强安全培训针对性


      2020年全员安全培训启动以来,维修公司按照培训计划采取多种措施增强安全培训的针对性,力求培训效果最佳。
      今年,由于新冠肺炎疫情的特殊性,而且目前仍然处在后疫情期,为了实现防疫与培训两不误,公司多举措保证培训效果。首先,结合后疫情期和生产实际,在制定培训方案时,充分考虑生产与防疫需要,尽最大可能减少全员集中培训的次数,将必须的全员集中学习分散为通过印发学习资料和利用QQ群、职工微信群发送学习课件,员工自学后上交学习笔记的方式予以进行,减少聚集。二是把培训内容与季节、生产现状紧密结合,汛期前及时进行防汛知识、防汛预案教育;夏季来临时,及时进行夏季消防、防中暑等专项培训;后疫情期,坚持不间断的防控知识教育。同时,结合运行近一年并日趋正常的风险分级管控与隐患排查治理体系,外聘中介机构专家对变化的风险识别进行分组再培训,提升系统操作技能的同时,强化了员工对该体系重要性的认识。针对目前大力推行的安全生产清单制管理,公司组织专班专人参照标准、紧扣实际修订完善了各类责任清单印发至每位员工,并分类组织培训,使大家明确自己所在岗位、部门和公司的责任,增强“照单履责”的自觉。并且,根据公司工种多的现状,分类组织维修技工、特殊工种、附属工种、技术管理岗位、职能管理岗位上小课,进行专门教育,起到事半功倍的作用。再者,将案例解剖融入理论讲授中,用活生生的事故案例加强警示教育,吸取他人教训,起到震慑效应。最后,专职安全管理人员、分管领导及时抽查督促多媒体培训进度,保证方式转变后的培训效果。
      多方式的全员安全教育培训,极大的提升了培训的针对性,将很好的保证本年度全员培训效果。(文:李在祥)